Обзор "Равенство и равные возможности": Лондонская пожарная бригада находит болезненные недостатки в собственной организации
Благодарим вас за выбор компании Automatic Translation. В настоящее время мы предлагаем переводы с английского на французский и немецкий языки, в ближайшем будущем будут добавлены другие языки перевода. Пожалуйста, имейте в виду, что эти переводы генерируются сторонним программным обеспечением AI. Хотя мы обнаружили, что переводы в основном правильные, они могут быть не идеальными в каждом случае. Чтобы убедиться в правильности прочитанной информации, обратитесь к оригиналу статьи на английском языке. Если вы обнаружили ошибку в переводе, на которую хотели бы обратить наше внимание, мы будем очень рады, если вы сообщите нам об этом. Мы можем исправить любой текст или раздел, как только узнаем об этом. Переведено с помощью DeepL.com (бесплатная версия). Пожалуйста, свяжитесь с нашим веб-мастером, чтобы сообщить нам о любых ошибках перевода.
"Отчет рисует картину плохого поведения и болезненных переживаний на протяжении многих лет. В нем подчеркивается, что женщины, чернокожие, азиаты и этнические меньшинства, ЛГБТК+ и сотрудники с нейроразнообразием сталкиваются с плохим обращением и менее успешны в карьере".
Независимый обзор культуры был внутренним исследованием культуры в Лондонской пожарной бригаде под председательством Назира Афзала OBE. В течение двенадцати месяцев он и его команда выслушали более 2 000 нынешних и бывших сотрудников и общественных групп, которые поделились своим опытом работы в бригаде. По окончании этого периода Назир и его команда написали отчет с объяснением своих выводов, с которым вы можете ознакомиться по ссылке ниже.
"Проведение обзора было рекомендацией внутреннего расследования смерти пожарного, находящегося на стажировке, Джейдена Мэтью Франсуа-Эсприта, который трагически покончил с собой в августе 2020 года. До смерти Джейдена мы знали, что в бригаде давно существуют проблемы, связанные с низкой культурой и поведением, и предпринимали много попыток решить эти проблемы, но безуспешно. Мы заказали этот обзор, чтобы дать возможность нынешним и бывшим сотрудникам и общественным группам высказать свое мнение о нашей культуре и получить независимый анализ, чтобы мы могли совершенствоваться", - говорится на домашней странице Лондонской пожарной бригады.
Обзор культуры охватывает множество тем, включая главу о башне Гренфелл. Во введении Лондонская пожарная бригада пишет:
"Лондонская пожарная бригада (LFB) является одной из крупнейших пожарно-спасательных организаций в мире и занимается большим количеством серьезных инцидентов для обеспечения безопасности столицы. Они варьируются от пожаров в домах, пожаров в нежилых зданиях и поджогов до реагирования на террористические акты и ликвидации последствий пищевых продуктов и дорожно-транспортных происшествий. Пожарные также сыграли важную роль в борьбе с коронавирусом, управляя машинами скорой помощи для оказания помощи Лондонской службе скорой помощи и реагируя на случаи смерти от Covid-19 в обществе.
Среди других крупных событий, с которыми LFB пришлось столкнуться в последние годы, - авария трамвая в Кройдоне, теракт в Вестминстере и пожар в Гренфелле, ставший самым сильным пожаром в жилых домах Великобритании со времен Второй мировой войны.
В ходе этого обзора мы увидели множество примеров храбрости и преданности служению обществу. Будь то ежедневная работа пожарных, рискующих жизнью ради спасения людей, или тушение пожаров в экстремальную жару этим летом - все это имело огромное значение для сообществ по всему Лондону, и наш обзор основан на глубоком уважении к работе сотрудников LFB. Мы выделили некоторые из наиболее достойных восхищения элементов этой работы, но наше внимание было сосредоточено на тех областях, где необходимы улучшения и где токсичные элементы угрожают подорвать сильные стороны бригады".
После публикации отчета "Независимый обзор культуры" Лондонская пожарная бригада обязуется предпринять немедленные шаги для прекращения дискриминации, притеснений и издевательств в своей организации:
- Нетерпимый подход к дискриминации, домогательствам и издевательствам. Любой человек, обвиненный в таком поведении, будет немедленно отстранен от работы и уволен, если обвинения подтвердятся.
- Введение новой внешней службы расследования жалоб, чтобы сотрудники могли чувствовать себя в безопасности и могли высказаться, а дела рассматривались объективно и конфиденциально.
- Пересмотр всех наших процессов, связанных с персоналом, с целью устранения дискриминации, включая привлечение независимых людей для внесения немедленных улучшений там, где это целесообразно.
- Меры по облегчению и ускорению доступа сотрудников к помощи и поддержке.
- Постоянное изменение подхода к руководству. Лидеры LFB обязаны устанавливать и поддерживать высокие стандарты, поэтому тем лидерам, которые не ценят прозрачность, подотчетность и справедливость, больше не будет места в бригаде.
"После публикации отчета Независимого обзора культуры мы предпринимаем немедленные шаги, чтобы положить конец дискриминации, преследованиям и издевательствам", - говорится в отчете на домашней странице London Fire Brigade.
"Приведенные ниже изменения - это только начало. Мы понимаем, что значительные перемены требуют времени и что нам предстоит еще много работы. По мере разработки наших планов мы будем делиться ими здесь".
Читайте полный отчет о независимом обзоре культуры в LFB
Photo Credit: Пожарная машина Лондонской пожарной бригады, 2013 год. Лицензия Wikipedia Commons.
Дата23 октября 2013, 11:23
Источник: RX54NXF 231013 CPS Uploaded by Ultra7 Автор: Chris Sampson