A fire truck form the London Fire Brigade in 2013. RX54NXF 231013 CPS Date	23 October 2013, 11:23 SourceÖ RX54NXF 231013 CPS  Uploaded by Ultra7: Author: Chris Sampson
02 Dec 2022

Revisión de la igualdad de oportunidades: El Cuerpo de Bomberos de Londres descubre fallos dolorosos en su propia organización

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"El informe describe un comportamiento deficiente y experiencias dolorosas a lo largo de muchos años, y pone de relieve que las mujeres, los negros, los asiáticos y los miembros de minorías étnicas, el colectivo LGBTQ+ y el personal neurodiverso reciben un trato deficiente y obtienen peores resultados en su carrera profesional".

LaRevisión Independiente de la Cultura ha sido un examen interno de la cultura en el Cuerpo de Bomberos de Londres, presidido por Nazir Afzal OBE. A lo largo de doce meses, él y su equipo han escuchado a más de 2.000 miembros actuales y antiguos del personal y a grupos comunitarios que han compartido sus experiencias con el Cuerpo. Al final de este periodo, Nazir y su equipo redactaron un informe en el que explicaban sus conclusiones, que puede encontrar en el siguiente enlace.

"Encargar la revisión fue una recomendación de la investigación interna sobre la muerte de un bombero en desarrollo, Jaden Matthew Francois-Esprit, que trágicamente se quitó la vida en agosto de 2020. Antes de la muerte de Jaden sabíamos que había problemas de larga data con la mala cultura y el comportamiento en la Brigada e hicimos muchos intentos para abordar estas cuestiones, pero sin éxito. Encargamos esta revisión para dar al personal actual y antiguo y a los grupos de la comunidad la oportunidad de darnos su opinión sobre nuestra cultura, y obtener un análisis independiente para que podamos mejorar", dice el Cuerpo de Bomberos de Londres en su página web.

La Revisión Cultural abarca muchos temas, incluido un capítulo sobre la Torre Grenfell. En la introducción, el Cuerpo de Bomberos de Londres escribe:

"London Fire Brigade (LFB) es una de las mayores organizaciones de bomberos y rescate del mundo y se ocupa de un gran volumen de incidentes graves para mantener la seguridad de la capital. Estos incidentes van desde incendios domésticos, incendios en edificios no domésticos e incendios provocados, hasta la respuesta a actos terroristas y la gestión de atropellos y accidentes de tráfico. Los bomberos también desempeñaron un papel importante en la lucha contra el coronavirus, conduciendo ambulancias para ayudar al Servicio de Ambulancias de Londres y respondiendo a las muertes por Covid-19 en la comunidad.

Otros sucesos importantes a los que LFB ha tenido que hacer frente en los últimos años incluyen el accidente de tranvía de Croydon, el ataque terrorista de Westminster y el incendio de Grenfell, que fue el peor incendio residencial en el Reino Unido desde la Segunda Guerra Mundial.

Durante esta revisión, hemos visto muchos ejemplos de valentía y dedicación al servicio público. Ya se trate de la labor diaria de los bomberos arriesgando sus vidas para rescatar a la gente a la lucha contra los incendios en el calor extremo este verano, que hizo una enorme diferencia en las comunidades de todo Londres y nuestra revisión está arraigada en un profundo respeto por el trabajo del personal de LFB. Hemos destacado algunos de sus elementos más admirables, pero nos hemos centrado en aquellas áreas en las que es necesario mejorar y en las que los elementos tóxicos amenazan con socavar los puntos fuertes de la Brigada."

Tras la publicación del informe Independent Culture Review, London Fire Brigade se compromete a tomar medidas inmediatas para acabar con la discriminación, el acoso y la intimidación en su organización:

  • Un enfoque de tolerancia cero frente a la discriminación, el acoso y la intimidación. Cualquier persona acusada de este comportamiento será suspendida inmediatamente y despedida si se confirma la acusación.
  • Introducción de un nuevo servicio externo de investigación de quejas para que el personal pueda sentirse seguro al hablar y los casos se traten de forma objetiva y confidencial.
  • Revisión de todos nuestros procesos relacionados con el personal para eliminar la discriminación, incluida la participación de personas independientes para introducir mejoras inmediatas cuando sea práctico.
  • Medidas para facilitar y agilizar el acceso del personal a la ayuda y el apoyo.
  • Un cambio permanente en el enfoque del liderazgo. Es responsabilidad de los líderes de la LFB establecer y mantener un alto nivel de exigencia, por lo que aquellos líderes que no valoren la transparencia, la responsabilidad y la equidad dejarán de tener un lugar en la Brigada.

"Tras la publicación del informe Independent Culture Review, estamos tomando medidas inmediatas para acabar con la discriminación, el acoso y la intimidación", dice el informe en la página principal de London Fire Brigade.

"Los cambios que se exponen a continuación son sólo el principio. Entendemos que un cambio significativo lleva tiempo y que tenemos mucho trabajo por hacer. A medida que desarrollemos nuestros planes, los compartiremos aquí".

Lea el Informe completo de la Revisión Independiente de la Cultura sobre LFB

Crédito de la foto: Un camión de bomberos del Cuerpo de Bomberos de Londres, 2013. Licencia de Wikipedia Commons.

Fecha23 de octubre de 2013, 11:23

Fuente: RX54NXF 231013 CPS Subido por Ultra7 Autor: Chris Sampson