Результаты глобального опроса CTIF показывают, что женщины-пожарные хотят, чтобы физические испытания были справедливыми, инклюзивными и соответствовали современным требованиям

Недавно испанская журналистка обратилась в CTIF с просьбой предоставить материал для статьи о женщинах в пожарно-спасательных службах по всему миру. В частности, она задала два вопроса о гендерном равенстве в пожарно-спасательных службах:

(1) различаются ли физические вступительные тесты для мужчин и женщин, и

(2) на чем делает акцент испанская делегация в Комиссии по вопросам равенства CTIF.

Ответы от Комиссии CTIF по вопросам женщин в пожарной и спасательной службе свидетельствуют о значительных международных различиях в стандартах физических испытаний:

• В следующих странах для мужчин и женщин предусмотрены одинаковые тесты: Швеция, Великобритания, Гана, Греция, Финляндия, Германия (хотя представитель Германии утверждает, что это может ставить женщин в невыгодное положение), Дания, Австралия и Новая Зеландия.

• В следующих странах действуют разные стандарты для мужчин и женщин: Япония и Южная Корея, где минимальные требования к физической подготовке при приеме на службу различаются в зависимости от пола, хотя после приема на работу оперативные обязанности у всех одинаковы.

Ряд представителей отмечают, что структура тестов значительно различается между пожарными службами внутри каждой страны, а в некоторых подразделениях официальных тестов вообще нет. Это особенно касается добровольных пожарных бригад. 

ПредставительГермании выражает опасения, что одинаковые стандарты могут непреднамеренно дискриминировать женщин, и выступает за научно обоснованные, реалистичные и регулярно пересматриваемые тесты на физическую подготовку. Представитель Дании упоминает недавние корректировки, направленные на более полное вовлечение женщин.

Что касается Испании, то ни один испанский представитель не ответил в этой ветке обсуждения, поэтому группа не смогла дать окончательного заявления об официальной позиции Испании по вопросу равенства в пожарно-спасательных службах.

">

Справедливые тесты, соответствующие истинной природе работы — а не просто те, что проверяют сырую силу

Судя по тону и содержанию ответов, большинство женщин в группе хотят справедливых, реалистичных и инклюзивных физических тестов — не обязательно с более простыми стандартами, но таких, которые отражают реальные требования пожаротушения, а не устаревшие критерии силы.

Вот суть их общей точки зрения:

• 🔸 Равенство с учетом реалий: большинство участниц поддерживают одинаковые тесты для мужчин и женщин только в том случае, если эти тесты научно обоснованы иимеют непосредственноеотношение к реальным задачам пожаротушения.
• 🔸 Пересмотр и модернизация: Несколько участников, особенно из Германии и Дании, призывают к регулярному пересмотру и переработке тестов, чтобы гарантировать, что они оценивают именно профессиональные навыки, а не просто физическую силу.
• 🔸 Инклюзивность и равные возможности: члены комиссии подчеркивают, что женщин не следует исключать на основании произвольных физических критериев и что пожарные меньшего роста или с иным телосложением могут обладать преимуществами — ловкостью, выносливостью, эффективностью в ограниченных пространствах.
• 🔸 Изменение культурных представлений: В основе этого лежит стремление к тому, чтобы пожарные службы вышли за рамки традиционных представлений о силе и гендерных различиях и перешли к системе, в которой ценятся компетентность, подготовка и командная работа.

Короче говоря, они хотят, чтобы тестирование было справедливым, основанным на фактических данных и инклюзивным — а не просто идентичным или «равным» на бумаге.

Иллюстрация: курсант 2-го класса Академии ВВС США Мэдисон Тунг направляет струю из пожарного шланга во время учения по тушению пожара на авиабазе Кунсан, Республика Корея, 11 июля 2017 года. Этот визит был частью программы Академии ВВС «Операция ВВС», которая позволяет курсантам посещать различные базы, чтобы узнать о разных профессиях и миссиях. 

(Фото ВВС США, автор — старший авиатор Майкл Хансакер / Опубликовано)

Некоторые цитаты членов Комиссии по делам женщин в пожарно-спасательных службах:

Фучуки, Япония:

«В Японии стандарты базовых тестов на физическую подготовку (таких как сила захвата, приседания, бег с поворотами и тесты на ловкость) часто различаются для мужчин и женщин в зависимости от местной пожарной части. Эти различия отражают средние физиологические различия между полами. — Однако после приема на службу от пожарных, как правило, ожидается выполнение одинаковых оперативных обязанностей независимо от пола. Такие задачи, как переноска тяжелого оборудования, развертывание пожарных шлангов, подъем по лестницам и спасение пострадавших, требуют одинакового уровня профессиональной подготовки».

Аналогичные мысли высказывает Чонхи Джин из Южной Кореи:

«Как и в Японии, в Республике Корея к кандидатам в пожарные-мужчины и женщины применяются разные стандарты физической подготовки. Однако от всех пожарных ожидается выполнение одинаковых обязанностей после начала работы. Поэтому время от времени возникают дискуссии о том, следует ли применять единый стандарт физической подготовки ко всем».

Кирстен Дырвиг, Дания

«В Дании нет различий в тестах для мужчин и женщин. Но тесты сильно различаются в зависимости от конкретной пожарной службы. В некоторых тесты вообще отсутствуют. В моей пожарной службе мы немного изменили тесты и внесли в них изменения, чтобы лучше учитывать особенности женщин». 

Биргит Килл, Германия:

Биргит Килл утверждает, что единые для мужчин и женщин тесты на физическую подготовку в немецких пожарных частях являются проблематичными и потенциально дискриминационными.

«Практически во всех немецких пожарных частях при проведении тестов на физическую подготовку также не делается различия между мужчинами и женщинами. Я считаю это крайне проблематичным. Хотя единые требования на первый взгляд могут показаться справедливыми, они могут представлять собой дискриминацию по признаку пола. Женщине-пожарному, затронутой этой проблемой, возможно, потребуется обратиться к юридическому эксперту для пересмотра данного вопроса». 

Она считает, что, хотя одинаковые стандарты могут казаться справедливыми, они игнорируют реальные физиологические различия и могут ставить женщин в невыгодное положение.

Она также критикует систему за непоследовательность и устарелость — тесты обычно требуются только при приеме на службу и редко перепроверяются позже, хотя большинство вызовов пожарных в Германии обрабатывают добровольные бригады, чьи члены проходят проверку только на пригодность к использованию дыхательных масок, а не на физическую подготовку каждого отдельного пожарного. 

Её основной посыл: тесты на физическую подготовку должны отражать реальные требования пожаротушения, быть научно обоснованными и регулярно пересматриваться для обеспечения справедливости и реалистичности. Она призывает отказаться от жёстких критериев, основанных на силе, в пользу более тонкого понимания работоспособности, отмечая , что женщины меньшего телосложения, но хорошо подготовленные, могут иметь такие преимущества, как ловкость и меньший расход воздуха.

«В немецкой полиции дела обстоят иначе. Там тест на физическую подготовку проводится отдельно для мужчин и женщин. А все результаты тестов оцениваются в совокупности. В пожарной службе нам нужно нечто большее, чем просто мускулы 😏», — добавляет она. 

Бася, Польша: 

«В Польше тесты на физическую подготовку для кандидатов в Государственную пожарную службу зависят от направления набора. Для административных или неоперативных должностей тесты дифференцированы по полу: мужчины выполняют подтягивания, а женщины — метание медицинского мяча; обе группы также проходят бег с конвертом и тест Бипа. Однако для оперативных должностей, предполагающих непосредственное участие в спасательных и пожаротушительных операциях, в том числе в пожарно-спасательных подразделениях, женщины и мужчины проходят один и тот же набор тестов: подтягивания, бег с конвертом и тест Бипа. Тот же общий набор используется при наборе в школы пожарной службы на подготовительном курсе, с дополнительным тестом по плаванию. Минимальные пороговые значения итоговых баллов могут по-прежнему различаться для женщин и мужчин».

 The CTIF Commission for Women in Fire & Rescue Services during their August meeting in Basel, Switzerland 2024. Photo by the hosting company ROCHE. ">