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17 Feb 2021

La investigación demuestra que los bomberos varones pueden ser más fuertes, pero el rendimiento laboral general de las mujeres puede ser igual o mejor.

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La Dra. Joy MacDermid, del instituto de investigación canadiense Firewell.ca, analiza los retos y soluciones que plantea la consideración del sexo y el género en los estudios sobre bomberos. Lo que han descubierto estos limitados estudios podría ser revolucionario: Los hombres y las mujeres pueden ser diferentes, pero cada sexo tiene sus puntos fuertes y sus puntos débiles.

Uno de los resultados más innovadores de este estudio es que, aunque los hombres suelen ser más fuertes en términos de fuerza bruta de maniobra, el rendimiento global de las mujeres bomberos no es necesariamente inferior cuando se mide la capacidad aeróbica máxima (VO2 Max). Esto puede suponer muchas ventajas para las bomberas, si se comprenden sus puntos fuertes y se compensan con el equipamiento adecuado y nuevos enfoques de las tareas.

Por ejemplo, al estudiar la modelización biomecánica de la forma en que hombres y mujeres abordan una simple tarea de arrastrar una manguera, las mujeres parecían más propensas a sufrir determinados tipos de lesiones, mientras que los hombres eran más propensos a sufrir tipos de lesiones completamente diferentes. Mientras que los hombres subían más rápido las escaleras, eran más lentos a la hora de arrastrar una manguera. Los hombres tenían más problemas en los hombros y las rodillas, mientras que las mujeres tenían más problemas en otras zonas del cuerpo.

Estas y otras cuestiones relacionadas con el papel y el desarrollo de la mujer en los servicios de bomberos, están siempre en la agenda de Mira Leinonen, presidenta de la Comisión de la CTIF para la Mujer en el Cuerpo de Bomberos y de Rescate:

"Esta investigación respalda lo que siempre hemos dicho en nuestra Comisión: En lugar de fijarnos sólo en los puntos débiles, deberíamos fijarnos en los puntos fuertes de ambos sexos. Con esta perspectiva en mente, podemos formar una plantilla mucho más eficaz", afirma Mira Leinonen.

Y prosigue:
"También el mundo de la lucha contra incendios ha cambiado a lo largo de las décadas. En lugar de mano de obra bruta, disponemos de herramientas y equipos que nos ayudan a abordar los distintos tipos de incidentes y situaciones a los que nos enfrentamos. En un futuro próximo, el mundo de la extinción de incendios va a cambiar al igual que cambia el resto del mundo, y quizá los ejemplos más tangibles se encuentren en los campos de la Inteligencia Artificial y el desarrollo técnico. Tenemos que mirar también hacia el futuro y asegurarnos de contar con la mejor mano de obra también en el futuro".

Elvídeo que figura a continuación dura 12 minutos. A continuación ofrecemos también una transcripción del vídeo. La transcripción se ha realizado con ayuda de software de IA y puede contener pequeños errores.

"Puede haber diferencias en la forma en que los bomberos y las bomberas abordan una tarea o un deber, pero a veces hay puntos fuertes y débiles en la forma de realizar cada tarea".

Un estudio demostró que la forma en que las mujeres realizaban la tarea provocaba menos fuerzas de compresión en la columna vertebral que la forma en que la realizaban los hombres.

Sin embargo, lo realmente interesante es que, aunque se pensaba que las mujeres eran "más débiles" en general, abordaron la tarea desde ese punto de vista y, por una razón u otra, esto se tradujo en un VO2 Max similar: las mujeres tuvieron una menor respuesta cardiovascular a muchas tareas; en otras palabras, su frecuencia cardiaca y su presión arterial no cambiaron tanto durante la realización de la tarea como en el caso de los hombres.

Esto llevó a los investigadores a concluir que, dadas las circunstancias adecuadas y la comprensión de las fortalezas y debilidades innatas en ambos sexos, el rendimiento general no tiene por qué diferir: ambos sexos podrían lograr resultados y un gasto energético similares, pero de diferentes maneras y enfoques para la misma tarea.

Nota de la Redacción:V̇O2 máx (o capacidad aeróbica máxima) es la tasa máxima de consumo de oxígeno medida durante un ejercicio incremental; es decir, un ejercicio de intensidad creciente.

Los investigadores subrayaron que no había suficientes mujeres en sus estudios para que todos los resultados fueran totalmente concluyentes; sin embargo, decidieron incluirlas de todos modos, para que otros investigadores y futuros estudios puedan completar las lagunas más adelante, basándose en estos resultados preliminares.

Quizás el análisis más importante de esta investigación es que es importante reconocer que las mujeres pueden ser más débiles en algunas áreas; sin embargo, en algunas áreas las mujeres son iguales o incluso mejores, y al comprender estas diferencias, un empresario puede utilizar a su personal de forma mucho más eficiente, independientemente de si son hombres o mujeres.

Otro aspecto que se destacó es que las diferencias individuales entre individuos, independientemente del sexo, suelen ser mayores que las que se encuentran en la comparación entre grupos de personas que abordan la misma tarea.

El siguiente vídeo pertenece a la conferencia virtual State of Science: Research on Women in the Fire Service Conference del 18 de noviembre de 2020.

Crédito de la foto (Foto de portada arriba) Clip art de un hombre y una mujer bombero de cleanpng.com.

"El primer reto es el siguiente: ¿por qué las mujeres siguen representando sólo el 3% de la plantilla de bomberos? Sabemos que tiene mucho que ver con las actitudes sociales sobre los roles laborales que deben ocupar hombres y mujeres."

Transcripción del vídeo

A continuación le ofrecemos una transcripción del vídeo. La transcripción se ha realizado con la ayuda de un programa de inteligencia artificial y puede contener pequeños errores. El vídeo dura 12 minutos

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"Me llamo Joy MacDermid. Me alegro de estar hoy con ustedes. Voy a hablarles de sexo y género y de la investigación sobre la salud de los bomberos, algunos retos y soluciones. Los objetivos de hoy son describir la importancia y los retos de llevar a cabo investigaciones sobre la salud de las mujeres bomberas y dar algunos ejemplos de estudios Firewell y algunas soluciones a los retos.

Esta diapositiva sólo nos recuerda la diferencia entre lo que queremos decir cuando hablamos de sexo y género. El sexo es biológico, tiene que ver con nuestros genes y nuestra anatomía y nuestra estructura, y con cómo funciona nuestro cuerpo. El género es una idea construida socialmente que puede cambiar con el tiempo y entre diferentes sociedades, e incluso dentro de las familias. Tiene que ver con cómo nos ve la sociedad y cómo nos vemos a nosotros mismos.

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Es sorprendente que sólo recientemente se haya hecho hincapié en lo importante que es comprender la diferencia que pueden marcar el sexo y el género cuando se trata de la investigación sanitaria.

Esta diapositiva ilustra un problema en la investigación sobre el dolor. El azul muestra que gran parte de la investigación se ha centrado en los hombres y sólo un porcentaje muy pequeño en las mujeres, o en las diferencias entre sexos. Como resultado, la mayor parte de nuestra comprensión de la fisiología del dolor es la comprensión de la fisiología del dolor masculino.

Esto nos lleva directamente a algunos de los retos y soluciones que tenemos que afrontar cuando investigamos sobre la salud de las mujeres bomberas.

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El primer reto es ¿por qué las mujeres siguen representando sólo el 3% de la plantilla de bomberos? Sabemos que tiene mucho que ver con las actitudes sociales sobre los roles laborales que deben ocupar hombres y mujeres.

Las organizaciones de mujeres bomberas están muy ocupadas y algunas de las soluciones de trabajo han sido cosas como el cambio de actitudes sociales, la contratación selectiva y hacer del servicio de bomberos un buen lugar para trabajar desde el punto de vista de la investigación.

Hemos adoptado estrategias como los estudios cualitativos, en los que realizamos un análisis en profundidad de un número menor de participantes, la recopilación de datos de diferentes estudios y la contratación selectiva.

Uno de nuestros primeros estudios fue este pequeño estudio cualitativo no financiado, que a pesar de ser sobre sólo cuatro de los cinco bomberos de Hamilton, nos dio mucha información. Lo que me sorprende de este estudio es lo útiles que son los temas y cómo han seguido informando nuestro trabajo. Las bomberas nos dijeron que reconocían que la extinción de incendios era un trabajo físicamente exigente, y que ya sabían que había diferencias fisiológicas relacionadas con el género, como que las mujeres no eran muy fuertes, y un poco de confusión sobre si realmente tenían un VO2 Max más bajo que los hombres.

Nota del editor:V̇O2 máx (o capacidad aeróbica máxima) es la tasa máxima de consumo de oxígeno medida durante el ejercicio incremental; es decir, el ejercicio de intensidad creciente.

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Un tema importante que volverá a aparecer más adelante es el de las estrategias compensadas. Cuando las mujeres hablaron de su biomecánica, fue muy importante para ellas que los chicos normalmente pueden manejar las cosas, pero ellas tuvieron que aprender a sus cuerpos, un poco más eficazmente. También hablaron de problemas con el equipo que no se ajustaba correctamente, las botas y los pantalones de búnker a menudo eran demasiado grandes. Todo es demasiado grande, e identificamos este problema durante el estudio.

Cuando el Servicio de Bomberos de Hamilton escuchó esta opinión de las mujeres, encontró inmediatamente a un proveedor capaz de proporcionar equipos de lucha contra incendios diseñados específicamente teniendo en cuenta a las mujeres, y esto ilustra cómo la investigación puede a veces resolver un problema antes incluso de que la investigación se publique.

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Las mujeres hablaron de lo importante que era ganarse el respeto, y hubo muchas conversaciones sobre las actitudes de los compañeros masculinos. Algunas personas tienen actitudes que no van a cambiar hagas lo que hagas, no importa lo buena bombero que seas, piensan "eres una mujer en un trabajo de hombres y no deberías estar aquí".

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También ilustraron la importancia de las actitudes sobre la colaboración en equipo y la formación. Algunas dijeron que "los hombres se negaban a formarnos, porque no querían que fuéramos buenas. Si fuéramos buenas... supongo que no parecerían masculinos".

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Otro problema que tenemos -y esto lo han destacado muchas mujeres bomberas- es que a menudo se las excluye de la investigación. Cuando los investigadores realizan un proyecto de investigación sobre bomberos suelen excluir a las mujeres, y algunas de las excusas habituales son: "Hay muy pocas mujeres para que podamos hacer análisis estadísticos" - "Los resultados de las mujeres son demasiado variables, arruinan nuestros resultados" - o - "las mujeres tienen ciclos de menstruación".

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Por supuesto, estos ejemplos de excusas son ridículos, pero son cosas que se dicen. Así que, en respuesta, se han creado documentos que dicen cómo debe codificarse la investigación sobre sexo y género para que sea equitativa tanto para hombres como para mujeres. Y este documento habla de cómo hay que tener en cuenta el sexo y el género en todas las fases de la investigación, incluyendo por qué puede haber diferencias entre hombres y mujeres, cómo se recogen los datos y cómo se analizan y presentan.

En las próximas diapositivas, voy a ilustrar un par de nuestros proyectos sobre salud musculoesquelética para indicar de qué manera hubo desafíos, y cómo tratamos de abordarlos.

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Este es un estudio que publicamos sobre la prevalencia y distribución de los problemas musculoesqueléticos entre los bomberos. Y se puede ver aquí, que estábamos tratando con un servicio de bomberos que tiene 300 bomberos, pero sólo ocho de ellos son mujeres.

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Aquí están los datos que muestran que había altas tasas de problemas en las extremidades superiores e inferiores y problemas de espalda en un tercio.

Aunque no teníamos suficientes mujeres para estar seguros de nuestros resultados, como verán en el artículo, presentamos los resultados de las mujeres. De este modo, los datos podrían ser utilizados posteriormente por otras personas, o al menos podríamos hacernos una idea de si las mujeres parecían tener el mismo o diferente tipo de problemas.

Aunque los números eran muy pequeños y los datos muy insuficientes, pensamos que quizá las mujeres tenían un mayor número de trastornos musculoesqueléticos. Así que utilizamos el reclutamiento selectivo, repetimos el estudio, y en esta ocasión reclutamos a 118 mujeres recorriendo todo Canadá para hacer el reclutamiento. Cuando hicimos esto, descubrimos que las mujeres bomberos tenían 1,6 veces más probabilidades de tener zonas dolorosas.

Incluso después de controlar las diferencias de edad y años de servicio, y la solución que utilizamos fue combinar múltiples estudios, de modo que no sólo examinamos nuestro propio estudio, sino que lo combinamos con otros estudios, para poder recuperar de toda la literatura. Y entonces descubrimos que no sólo los hombres y las mujeres eran diferentes, sino que esta diferencia no era la misma para las distintas zonas del cuerpo.

Dehecho, los hombres tenían más problemas en hombros y rodillas, mientras que las mujeres tenían más problemas en otras zonas del cuerpo. Esto ilustra lo importante que es combinar datos, porque cuantos más datos tengamos, más detallado podrá ser nuestro análisis y podremos encontrar resultados más significativos.

Este estudio ilustra la importancia de analizar las cosas desde diferentes perspectivas. En uno de los estudios que analizamos, la gente informaba de sus propios problemas físicos. En este estudio, medimos a los bomberos canadienses con controles de salud emparejados y analizamos sus datos fisiológicos en términos de fuerza y VO2 máximo, y descubrimos -no sorprendentemente- que los bomberos hombres eran más fuertes que las mujeres. Pero también descubrimos que las mujeres no tenían niveles más bajos de VO2 Max, y esto será importante como verán en nuestros próximos estudios.

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Sin embargo, descubrimos que el VO2 máximo disminuye con la edad, tanto en hombres como en mujeres. Estosdos estudios siguientes nos muestran por qué es importante confirmar los resultados utilizando diferentes métodos y a través de múltiples estudios, particularmente cuando sólo se tiene un pequeño número de mujeres en cada estudio.

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En este estudio no nos preguntamos cómo sabemos que existen diferencias fisiológicas entre hombres y mujeres, sino cómo se relacionan con la realización de tareas de bomberos. En concreto, nos centramos en una tarea de arrastre de mangueras. Y esto se hizo con el equipo completo: lo único que no es muy realista es que estábamos dentro haciendo esta prueba, así que la manguera no está cargada.

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Observamos una variedad de factores individuales como edad, sexo, altura, peso, etc. Medimos su respuesta cardiovascular, medimos la fuerza, y medimos cuánto tiempo les llevó hacer la tarea. Una vez más, sólo teníamos cinco mujeres y 100 hombres, pero lo que vimos en estos datos fue que las mujeres hicieron el arrastre de la manguera sin carga más rápido que los hombres, pero subieron las escaleras más lentamente.

Los hombres eran más fuertes, lo que coincidía con nuestro estudio anterior. Sin embargo, descubrimos que las mujeres tenían en realidad una respuesta cardiovascular más baja. Su presión arterial no cambió tanto, y su ritmo cardíaco no cambió tanto como el de los hombres, durante la realización de la tarea.

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A continuación, queríamos ver cómo los hombres y las mujeres podían realizar la tarea de forma diferente. Para ello utilizamos un tipo diferente de investigación en la que realizamos un modelado virtual. Ahora estamos haciendo el modelado biomecánico y la misma tarea de arrastre de pose.

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Tuvimos seis hombres y seis mujeres en este estudio, y utilizamos un sistema de captura de movimiento Connect donde los datos se introdujeron en modelos biomecánicos. Y en realidad utilizamos tres enfoques diferentes para analizar esos datos.

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Lo que encontramos sorprendente es que cuando miramos el modelado biomecánico, la forma en que las mujeres estaban haciendo la tarea resultó en menos fuerzas de compresión en su columna vertebral que la forma en que los hombres estaban haciendo la tarea. Esto es consistente con lo que las mujeres dijeron en el estudio cualitativo donde dijeron que realmente tenían que ser conscientes de su mecánica corporal.

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En resumen, Firewell.ca tiene una serie de estrategias: Nuestra idea es que siempre debemos incluir el mayor número posible de mujeres bomberos en la investigación. La forma en que hacemos esto, es que nos asociamos con las mujeres bomberos, recogemos sus datos, y escuchamos.

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Presentamos los datos de las mujeres en las investigaciones publicadas, incluso cuando las cifras son reducidas -incluso cuando no podemos estar seguros de las conclusiones-, porque sabemos que con el tiempo podremos combinar esos datos. Siempre analizamos a las mujeres por separado.

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Y es importante saber que informamos cuando hombres y mujeres son iguales y cuando son diferentes. A veces los investigadores se entusiasman demasiado con las diferencias, pero es muy importante reconocer cuando hombres y mujeres son iguales y responden igual tanto como lo es saber cuando son diferentes.

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También creemos que es muy importante no sólo estudiar las debilidades y los predictores negativos, sino también estudiar las fortalezas y los predictores positivos. Creo que podemos reconocer que puede haber diferencias en la forma en que hombres y mujeres bomberos abordarían una tarea o un deber, pero a veces hay fortalezas y debilidades en las formas en que cada uno de ellos se desempeñaría.

Por último, también es importante reconocer siempre que cuando se analiza a un grupo, eso nunca significa que los resultados se refieran a un individuo. Hay variaciones entre personas individuales que a veces son mayores que las variaciones entre grupos.

Desconocido 11:39
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Transcrito por https://otter.ai