Les pompiers britanniques à temps partiel se battent pour leur retraite
Merci d'avoir choisi Automatic Translation. Nous proposons actuellement des traductions de l'anglais vers le français et l'allemand. D'autres langues de traduction seront ajoutées dans un avenir proche. Veuillez noter que ces traductions sont générées par un service logiciel d'IA tiers. Bien que nous ayons constaté que les traductions sont généralement correctes, elles peuvent ne pas être parfaites dans tous les cas. Pour vous assurer que les informations que vous lisez sont correctes, veuillez vous référer à l'article original en anglais. Si vous trouvez une erreur dans une traduction que vous souhaitez porter à notre attention, il nous serait très utile que vous nous en fassiez part. Nous pouvons corriger n'importe quel texte ou section, dès que nous en avons connaissance. N'hésitez pas à contacter notre webmaster pour nous faire part de toute erreur de traduction.
"Nous avons éteint des incendies pendant des décennies, maintenant nous voulons notre pension".
Les pompiers en activité, qui sont souvent la bouée de sauvetage des petites villes et des villages, vivent à proximité de leur caserne locale et répondent à l'appel dans les plus brefs délais.
Pendant des années, ils ont concilié ce rôle exigeant de garde avec leur vie quotidienne. Pourtant, malgré des décennies de service, nombre d'entre eux n'ont pu prétendre à une pension que récemment.
Pendant des décennies, lorsque le téléavertisseur retentissait, ils laissaient tout tomber - les dîners en famille, les matins de Noël, et même la garde du bétail - pour se précipiter sur les lieux de l'urgence. Les pompiers titulaires, qui constituent l'épine dorsale de la couverture des incendies ruraux au Royaume-Uni, étaient toujours les premiers sur les lieux, qu'il s'agisse d'un incendie d'habitation, d'un accident d'autoroute ou même d'un iguane échoué sur un toit.
Pourtant, nombre de ces pompiers à temps partiel et de garde, qui ont souvent concilié leur service avec un emploi à temps plein, attendent toujours les pensions pour lesquelles ils se sont battus devant les tribunaux et qui leur ont été promises il y a des années.
Une vie de service, mais pas de pension en vue
À la caserne de pompiers de Market Harborough, dans le Leicestershire, Roger Dunton, 78 ans, se tient devant les appareils rouges qu'il a autrefois utilisés. Pendant 28 ans, il a servi sa communauté, quittant souvent les réunions familiales en plein repas. "C'était un engagement plus important que nous ne l'avions réalisé à l'époque", a-t-il déclaré à la BBC BBC/Yahoo News, 2025.
Dunton, ancien représentant syndical, explique qu'il aide aujourd'hui les veuves de collègues décédés à s'y retrouver dans le labyrinthe des pensions. "Beaucoup de gens se sont engagés pour 24 heures. Mon plus gros problème, c'est que beaucoup de ceux que je représentais ne sont plus là.
Une longue bataille juridique
La lutte pour les pensions remonte à plusieurs décennies.
- Dans les années 1990, le Fire Brigades Union (FBU) a fait campagne, sans succès, pour le maintien des droits à pension des pompiers.
- En 2000, le FBU a déposé 11 500 plaintes auprès des tribunaux du travail au titre de la loi sur les travailleurs à temps partiel (prévention de la pénurie de main-d'œuvre ). Part-Time Workers (Prevention of Less Favourable Treatment) Regulations 2000 (Règlement sur les travailleurs à temps partiel (prévention d'un traitement moins favorable)). La Chambre des Lords a finalement statué en leur faveur FBU, 2025.
- Un accord conclu en 2015 a permis d'antidater les pensions jusqu'en juillet 2000, mais pas avant.
- L'affaire Matthews c. Kent and Medway Towns Fire Authority (2006) devant la Cour européenne de justice a encore étendu les droits, établissant que les pompiers retenus ne devaient pas être traités moins favorablement que leurs collègues à temps plein. GOV.UK, 2024.
- En 2022, un protocole d'accord entre le ministère de l'intérieur, l'association des collectivités locales et la FBU a créé un "exercice de seconde option" pour élargir l'éligibilité.
Malgré ces victoires, la mise en œuvre a été lente. Le West Yorkshire Pension Fund, qui gère les régimes de plusieurs brigades, admet qu'il est confronté à un arriéré de dossiers complexes nécessitant des relevés de salaire vieux de plusieurs décennies. BBC/Yahoo News, 2025.
Un problème national
Mark Rowe, responsable national de la FBU, qualifie la saga des pensions de "problème complexe", aggravé par les coupes budgétaires dans l'administration interne. "Chaque fois que quelque chose change au tribunal, nous retournons à la case départ", a-t-il déclaré FBU, 2025.
Le Leicestershire Fire and Rescue Service reconnaît la frustration mais souligne que le problème est national et non local. Un porte-parole a déclaré : "Cette décision a eu un impact national sur les différents régimes de retraite et n'a aucune influence sur le Leicestershire Fire and Rescue Service.
Une vue d'ensemble
Le litige met en lumière un problème plus vaste : comment rémunérer équitablement les travailleurs d'urgence à temps partiel et retenus qui assurent une couverture essentielle dans les zones rurales. La consultation du gouvernement sur les amendements au régime de retraite des pompiers s'est achevée en février 2025, et les réponses sont toujours en cours d'examen (GOV.UK, 2024).
Pour l'instant, de nombreux pompiers retraités restent dans les limbes, attendant les pensions qu'ils ont gagnées au cours de décennies de service, de sacrifices et de moments familiaux manqués.
✅ Sources en ligne :
- BBC/Yahoo News, 2025 "Nous avons éteint des incendies pendant des décennies, maintenant nous voulons notre pension"
- Fire Brigades Union (2025): Système de service retenu Pensions Claims du tribunal du travail.
- GOV.UK (2024) : Amendements au régime de retraite des pompiers : pompiers retenus