Bahnbrechende Studie eines Feuerwehrmanns zu geschlechtsspezifischen Barrieren wird mit einem renommierten Preis ausgezeichnet
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WELLINGTON, Neuseeland — Die Forschungsarbeit einer neuseeländischen Feuerwehrfrau im Rahmen ihres Masterstudiums zu geschlechtsspezifischen Ungleichheiten in Rettungsdiensten wurde mit dem renommierten Kate-Sheppard-Gedächtnispreis ausgezeichnet. Damit werden Arbeiten gewürdigt, die langjährige Annahmen über die Unterrepräsentation von Frauen im operativen Feuerwehrdienst hinterfragen.
Leanne Allen, Berufsfeuerwehrfrau und Masterstudentin an der Massey University, wurde als Preisträgerin des Jahres 2026 ausgewählt. Ihre Forschungsarbeit untersucht, wie körperliche Einstellungsanforderungen, Rekrutierungspraktiken und institutionelle Systeme in australasiatischen Feuerwehren unbeabsichtigt geschlechtsspezifische Barrieren verstärken können.
Dieursprünglich aus Kanada stammende und mittlerweile in Aotearoa, Neuseeland, ansässige Allen ist seit mehr als einem Jahrzehnt als operative Feuerwehrfrau in beiden Ländern tätig. Ihre Erfahrungen an vorderster Front veranlassten sie, weit verbreitete Erklärungen – wie etwa die Behauptungen, Frauen würden sich „nicht bewerben“ oder seien „nicht stark genug“ – zu hinterfragen und zu untersuchen, ob die Systeme am Arbeitsplatz selbst zur Ausgrenzung beitragen.
Ihre Masterarbeit mit dem Titel„Die Frauen, die nie Feuerwehrfrauen wurden: Institutionelle Verantwortung, körperliche Einstellungsstandards und die Geografie der Ausgrenzung“ untersucht, wie körperliche Einstellungsstandards entwickelt wurden, ob sie geschlechtsspezifische Annahmen beinhalten und ob ihre Auswirkungen im Hinblick auf Fairness überwacht werden. Die Forschung untersucht zudem weiterreichende institutionelle Einflüsse, darunter Universitäten, rechtliche Rahmenbedingungen und Regierungsbehörden, sowie die Frage, wie diese Systeme Ungleichheit sowohl reproduzieren als auch Mechanismen für Veränderungen bieten können.
Der Kate-Sheppard-Gedächtnispreis unterstützt Frauen, die ein Aufbaustudium absolvieren oder Sonderprojekte durchführen, die Gemeinschaften in ganz Neuseeland zugutekommen. Die Stiftung erklärte, Allens Arbeit – geprägt von ihrer internationalen Erfahrung als Feuerwehrfrau und ihrem Erbe als Angehörige der Secwépemc First Nation – spiegele ein starkes Engagement für soziale Gerechtigkeit und relationale Verantwortlichkeit wider.
Allen hofft, dass ihre Erkenntnisse den Feuerwehren helfen werden, inklusivere Einstellungsverfahren zu entwickeln, sicherzustellen, dass körperliche Anforderungen die tatsächlichen beruflichen Anforderungen genau widerspiegeln, und letztendlich den Frauenanteil in operativen Funktionen zu erhöhen.
Weiterführende Literatur:
https://www.massey.ac.nz/about/news/firefighters-research-into-workplace-gender…