Les équipements de protection conçus pour les hommes peuvent présenter un risque pour les femmes pompiers
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Comme l'a souligné la Commission du CTIF pour les femmes dans les services d'incendie et de secours depuis plus de dix ans, les femmes sapeurs-pompiers ont besoin d'équipements d'un équipement de protection conçu pour le corps des femmes. Un équipement mal adapté peut présenter des risques, affirment les femmes sapeurs-pompiers du comté de Los Angeles.
Lors de la réunion du conseil des superviseurs qui s'est tenue mardi, les femmes pompiers et sauveteuses du comté de Los Angeles ont expliqué au conseil que les uniformes mal ajustés conçus pour les hommes limitent leur capacité de mouvement, sont plus lourds en raison de matériaux inutiles et laissent des espaces qui augmentent leur risque d'être brûlées par des braises volantes ou d'inhaler de la fumée connue pour ses effets cancérigènes, rapporte Fire Engineering.com.
Le service d'incendie du comté, l'une des plus grandes agences métropolitaines de services d'urgence des États-Unis, reste largement masculin et blanc, malgré les appels répétés à représenter davantage de femmes pompiers et de pompiers de couleur.
Sur environ 3 000 pompiers, seuls 80 sont des femmes, selon les données de l'agence. En 2017, il n'y en avait que 45, et c'est à ce moment-là que les superviseurs ont exprimé leur consternation face au faible nombre de femmes représentées au sein du service. .
Le manque de femmes, selon les pompiers et les dirigeants du secteur, a contribué à l'absence d'options en matière d'uniformes.
Le chef des pompiers du comté de Los Angeles, Anthony Marrone, a déclaré que les fabricants lui ont dit qu'il n'y avait pas de modèle de pantalon de travail pour les femmes, ou que si un fabricant fabriquait des uniformes et des équipements de protection individuelle pour les pompiers féminins, il exigeait que le service des pompiers les achète en gros pour un montant de 100 000 dollars.
"Il s'agit d'un problème d'inégalité en matière d'uniformes et d'équipements de protection individuelle que nous devons résoudre à mesure que nous avançons, non seulement pour embaucher, mais aussi pour retenir et promouvoir les femmes pompiers", a déclaré M. Marrone.