de
A Female Firefighter Climbing a Ladder. Free to use: https://www.pexels.com/photo/a-female-firefighter-climbing-a-ladder-16207693/
07 Feb 2024

Für Männer konzipierte Einsatzkleidung kann ein Risiko für weibliche Feuerwehrleute darstellen

de

Als die CTIF-Kommission für Frauen in Feuerwehr und Rettungswesen seit mehr als einem Jahrzehnt argumentiert, brauchen weibliche Feuerwehrleute Einsatzkleidung, die auf den Körper von Frauen zugeschnitten ist. Eine schlecht sitzende Ausrüstung kann Risiken mit sich bringen, sagen die Feuerwehrfrauen in LA County.

Auf der Sitzung des Board of Supervisors am Dienstag erklärten Feuerwehrfrauen und Rettungsschwimmerinnen aus Los Angeles County dem Gremium, dass schlecht sitzende Uniformen, die für Männer konzipiert wurden, ihre Bewegungsfreiheit einschränken, durch unnötiges Material schwerer sind und Lücken hinterlassen, die das Risiko erhöhen, von umherfliegender Glut verbrannt zu werden oder krebserregenden Rauch einzuatmen, berichtet Fire Engineering.com.

Das County Fire Department, eine der größten städtischen Rettungsdienste in den Vereinigten Staaten, ist nach wie vor überwiegend männlich und weiß, obwohl wiederholt gefordert wurde, mehr weibliche und farbige Feuerwehrleute einzusetzen.

Von den rund 3.000 Feuerwehrleuten sind nach Angaben der Behörde nur 80 Frauen. Im Jahr 2017 waren es nur 45. Zu diesem Zeitpunkt äußerten sich die Vorgesetzten bestürzt über die geringe Anzahl von Frauen in der Abteilung. .

Der Mangel an Frauen hat nach Ansicht von Feuerwehrfrauen und führenden Vertretern der Branche dazu beigetragen, dass es an Uniformierungsmöglichkeiten mangelt.

Anthony Marrone, Leiter der Feuerwehr von L.A. County, sagte, die Hersteller hätten ihm mitgeteilt, dass es entweder keine Vorlage für weibliche Arbeitshosen gebe, oder wenn ein Hersteller Uniformen und persönliche Schutzausrüstung für weibliche Feuerwehrleute herstelle, verlange er, dass die Feuerwehr diese in einem Großeinkauf im Wert von 100.000 Dollar kaufe.

"Dies ist ein Problem der Uniform- und PSA-Ungleichheit, das wir angehen müssen, wenn wir unsere Feuerwehrfrauen nicht nur einstellen, sondern auch halten und fördern wollen", sagte Marrone.